A、社會平均工資水平
B、就業(yè)狀況
C、勞動生產(chǎn)率
D、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
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A、只要他一到,他們馬上出發(fā)
B、無論做什么,他都非常認(rèn)真
C、盡管他知道沒什么希望,他還是要想辦法爭取一下
D、不管能不能辦成,你總得試試吧?
A、比喻
B、夸張
C、批擬
D、序換
A、服從上級,輔助上級
B、服從上級,但不是惟命是從
C、埋頭苦干,絕對服從
D、在服從上級的前提下,發(fā)揮自己的主觀能動性
A、解決問題
B、發(fā)現(xiàn)偶然線索加以利用
C、及時匯報及時解決
D、了解積存已久的矛盾
A、文字協(xié)調(diào)法
B、政策對照法
C、信息溝通法
D、政策咨詢法
最新試題
管理學(xué)中的人本原理要求企業(yè)管理要堅持()。
某公司將召開改進(jìn)后期管理制度專題座談會,預(yù)計有50人參加會議。假設(shè)與會者每小時的平均工資為15元,如果該會議持續(xù)時間為4小時,那么此次會議的人力成本為()元。
“甲乙雙方本著平等互利、團(tuán)結(jié)合作的精神,經(jīng)友好協(xié)商,就××事達(dá)成如下條款”是()用語。
在組織開放參觀活動中要注意處理好公開與保密的關(guān)系,做到()。
企業(yè)要根據(jù)開放參觀活動的()來安排參觀的內(nèi)容。
布置簽字廳的總體要求是()。
股東年會最主要的文件材料是()。
新聞發(fā)布會的主持人大都由主辦單位的()擔(dān)任。
招標(biāo)前,必須由招標(biāo)()對招標(biāo)單位進(jìn)行資格審查。
美譽度是指一個組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度,是評價組織聲譽好壞的社會指標(biāo),側(cè)重于()的評價,即組織的社會影響的美丑、好壞。