管理學(xué)中的人本原理要求企業(yè)管理要堅持()。

新聞發(fā)布會后，秘書應(yīng)認(rèn)真做好()工作。

談判雙方就意見分歧的問題表明自己的立場、態(tài)度，在談判程序上稱為()。

美譽(yù)度是指一個組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度，是評價組織聲譽(yù)好壞的社會指標(biāo)，側(cè)重于()的評價，即組織的社會影響的美丑、好壞。

新聞發(fā)布會的主持人大都由主辦單位的()擔(dān)任。

一般規(guī)格宴請的地點要()。

讓談判者通過介紹相互認(rèn)識的階段是談判的()。

作為會議主持人，首先要明確()。

某公司將召開改進(jìn)后期管理制度專題座談會，預(yù)計有50人參加會議。假設(shè)與會者每小時的平均工資為15元，如果該會議持續(xù)時間為4小時，那么此次會議的人力成本為()元。

原則上，簽署雙邊性合同的雙方隨員人數(shù)應(yīng)()。