A、和諧文化
B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
C、社會(huì)關(guān)系
D、制度創(chuàng)新
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A.不允許自己做有損于本職業(yè)的事情
B.不容忍他人做有損于自身職業(yè)的行為
C.對(duì)自己和他人的職業(yè)行為不做任何約束
D.既不允許自己做有損于本職業(yè)的事情,也不容忍他人做有損于自身職業(yè)的行為
A.對(duì)感情不和的同事仍然給予積極配合
B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害,要求對(duì)方當(dāng)眾道歉,以挽回影響
C.對(duì)故意的誹謗,先通過(guò)組織途徑解決,實(shí)在解決不了,再以武力解決
D.保持一定的嫉妒心,激勵(lì)自己上進(jìn)
A、工作做得到位,高水平,有敬業(yè)精神。
B、性格很職業(yè)
C、工作做的差
D、以上都不對(duì)
A.內(nèi)容上的持續(xù)變動(dòng)性
B.范圍上的相對(duì)有限性
C.形式上的普遍單調(diào)性
D.執(zhí)行中的權(quán)威強(qiáng)制性
A.誠(chéng)實(shí)守信與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相沖突
B.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須遵守的法則
C.是否誠(chéng)實(shí)守信要視具體情況而定
D.誠(chéng)實(shí)守信是“呆”、“傻”、“憨”
最新試題
會(huì)議的目標(biāo)失控或跑題的主要原因是()。
企業(yè)因()舉行的信息發(fā)布會(huì),其主題屬于說(shuō)明性主題。
假設(shè)公司準(zhǔn)備與遠(yuǎn)道而來(lái)的潛力客商簽訂一份合同,則待簽文本應(yīng)使用()。
秘書(shū)制定工作計(jì)劃表時(shí)不得遺漏()。
信息利用中通常使用()記錄信息借閱狀況。
下列屬于一次信息的是()。
公司開(kāi)業(yè)典禮應(yīng)邀參加的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)由()親自接待。
填寫(xiě)《工傷情況報(bào)告表》最主要的目的是()。
會(huì)議動(dòng)議是指()。
下面種說(shuō)法中,正確的是()。