A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.勞動(dòng)合同期限
C.試用期
D.社會(huì)保險(xiǎn)
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A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.口頭勞動(dòng)合同
A.560
B.700
C.1600
D.2000
A.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議公開的除外
D.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
A.李某在2013年請(qǐng)事假累計(jì)為15天,單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計(jì)工作年限為8年的王某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為45天
C.累計(jì)工作年限為18年的趙某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為85天
D.累計(jì)工作年限為28年的孫某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為125天
A.書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系
B.未向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.向張某支付了其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.未向張某支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
最新試題
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說(shuō)法中,不正確的是()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
張某離職時(shí)提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
有關(guān)本案,下列說(shuō)法正確的是()。
下列屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
如果甲采石場(chǎng)依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中,由甲采石場(chǎng)支付的有()。
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請(qǐng)求中,符合法律規(guī)定的是()。