A.勞動合同期限3年,服務期5年
B.服務期內產(chǎn)生的各項培訓費用,由勞動者自擔
C.不論是哪方的過錯,只要勞動合同提前解除,王某即應向甲公司支付違約金
D.服務期內,王某不參與公司正常的工資調整
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A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,但應當向勞動者說明理由
C.勞動者在試用期內提前15日通知用人單位,可以解除勞動合同
D.試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
A.100
B.320
C.1280
D.1500
A.680
B.720
C.840
D.1080
A.3
B.5
C.10
D.15
A.636
B.840
C.848
D.945
最新試題
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費,則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中,由甲采石場支付的有()。
下列情形中,該公司應當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點(1)所提示的內容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系,下列說法正確的是()。