多項選擇題在勞務派遣中，用工單位應當履行的義務有（）。

A.執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C.支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇
D.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓


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1.多項選擇題勞動合同解除后，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形有（）。

A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的
C.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
D.用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的

2.多項選擇題下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。

A.勞動者在本單位患職業(yè)病并被確認喪失勞動能力的
B.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

3.多項選擇題下列情形中，屬于勞動合同終止情形的有（）。

A.用人單位被依法宣告破產的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產經營發(fā)生困難的
D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

4.多項選擇題下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有（）。

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的

5.多項選擇題下列情形中，勞動者可單方面解除勞動合同的法定情形有（）。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人生安全的