多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動合同繼續(xù)有效、不影響勞動合同履行的有（）。

A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位發(fā)生合并、分立


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1.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，即使用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者仍可以主張解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付違約金的有（）。

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的
D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

2.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在試用期內(nèi)，下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的有（）。

A.勞動者被依法追究刑事責任的
B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.勞動者不能勝任工作的
D.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的

3.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得再約定試用期的有（）。

A.在試用期內(nèi)由用人單位解除勞動合同，用人單位再次招用該勞動者的
B.在試用期內(nèi)由勞動者解除勞動合同，用人單位再次招用該勞動者的
C.勞動合同終止后一段時間又招用該勞動者的
D.用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同的

4.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有（）。

A.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效
B.對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認
C.無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認無效之日起沒有約束力
D.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬

5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認。

A.工會
B.勞動爭議仲裁機構
C.人民法院
D.工商行政管理機關