A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
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A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍的工資補(bǔ)償
B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍的工資補(bǔ)償
C.視為甲公司自2009年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
D.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.強(qiáng)制解除
A.該公司不得要求甲與其作出競業(yè)限制的規(guī)定
B.佳藝公司與甲的約定符合法律規(guī)定
C.該公司可以與甲作出競業(yè)限制的規(guī)定
D.佳藝公司與甲約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
A.用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同
C.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同
D.勞動者提出,用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
最新試題
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點包括()。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
根據(jù)本題要點(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>