多項選擇題下列各項屬于勞動爭議的有（）。

A.因確認勞動關系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議


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1.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關勞務派遣的表述中，不正確的有（）。

A.用人單位不得設立勞動派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
B.用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協(xié)議
C.用工單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同
D.用工單位應當按月支付勞動報酬

2.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位無須支付經濟補償金的有（）。

A.勞動者提出解除勞動合同，而與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位提出解除勞動合同，而與勞動者協(xié)商一致的
C.用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人，解除勞動合同的
D.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同的

3.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者存在的下列情形中，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同的有（）。

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

4.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者存在的下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.女職工在孕期、產期、哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的