判斷題勞務(wù)派遣用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式,但只能適用于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位。()

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根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷,下列說(shuō)法正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲日?qǐng)?bào)社辭退劉某的行為()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系,下列說(shuō)法正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

題型:不定項(xiàng)選擇

甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說(shuō)法中,正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇