A.要有一定類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
B.有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識
C.要把握重點(diǎn),不可求全責(zé)備
D.要能帶來更高的效益
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A.工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過程包括組織計(jì)劃、人員獲取、團(tuán)隊(duì)發(fā)展以及結(jié)束四個(gè)階段
B.團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃包括人員角色與職責(zé)分工、人員來源分析、人員配備管理計(jì)劃、制作組織圖表等內(nèi)容
C.人員獲取包括人員獲取實(shí)施、團(tuán)隊(duì)成員確定等工作
D.團(tuán)隊(duì)的發(fā)展包括使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持工作能力的各種途徑與技巧,以及必需的獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等工作
A.決策能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.社交與談判能力
D.良好的社會(huì)道德(素質(zhì))
E.業(yè)務(wù)技術(shù)能力
在建立工程項(xiàng)目分解結(jié)構(gòu)中,識別項(xiàng)目的主要組成部分時(shí)應(yīng)從()和便于項(xiàng)目實(shí)施管理方面考慮。
A.A
B.B
C.C
D.D
A.項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)
B.共同達(dá)成的有關(guān)協(xié)議
C.項(xiàng)目管理層的偏好
D.預(yù)期的人員安排
E.組織關(guān)系的影響
A.角色和職責(zé)安排
B.繪制組織關(guān)系圖
C.編制人員配備計(jì)劃
D.編制項(xiàng)目組織計(jì)劃
最新試題
對工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過程的表述中錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()。
選擇項(xiàng)目經(jīng)理注重的首先是其能力方面的表現(xiàn),對其表述正確的有()。
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)狀態(tài)最好的時(shí)期是()階段。
根據(jù)各角色和職責(zé)的要求,下列工作中,最能直接體現(xiàn)按需配人、按崗定人要求的是()。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)要特別注意團(tuán)隊(duì)工作規(guī)則的調(diào)整與完善的發(fā)展階段是()。
制訂工程項(xiàng)目人力資源組織計(jì)劃受到的制約通常不包括()。
評價(jià)是指對員工的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等方面進(jìn)行調(diào)查與評定,團(tuán)隊(duì)評價(jià)可以采?。ǎ┑确绞健?/p>
項(xiàng)目經(jīng)理()能力主要表現(xiàn)在組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、激勵(lì)等幾方面。
人員吸納的依據(jù)主要有()。
有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理的作用的表述中,錯(cuò)誤的是()。