單項(xiàng)選擇題楊某參加工作9年整，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，可享受帶薪年休假的時(shí)間為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
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1.單項(xiàng)選擇題2014年3月1日，孫某與M公司建立了勞動(dòng)關(guān)系；直至2014年9月1日M公司才與孫某簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，據(jù)悉孫某月工資為5000元（3月份至8月份的工資已足額發(fā)放），那么孫某最多可以要求M公司再支付（）元。
A.0
B.25000
C.30000
D.50000
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
A.10天
B.15天
C.1個(gè)月
D.2個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題鄧某一直在甲公司就職了22年。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，鄧某可以享受的年休假為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
4.單項(xiàng)選擇題用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，依法安排勞動(dòng)者在5月1日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動(dòng)者工資。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
5.單項(xiàng)選擇題2014年1月1日，陳某與Q公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，但是，Q公司一直未與陳某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。陳某月工資為1800元，Q公司無(wú)拖欠工資等其他違法違規(guī)行為。截止到2015年1月1日，根據(jù)規(guī)定，陳某可要求Q公司再支付（）元工資。
A.16500
B.19800
C.33000
D.36000
最新試題
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上，下列觀點(diǎn)中，正確的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)合同終止情形的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定，說(shuō)法不正確的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說(shuō)法正確的為（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇