多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人，下列表述正確的有（）。

A.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人
B.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，用工單位作為當(dāng)事人
C.發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開(kāi)辦單位或主管部分作為共同當(dāng)事人
D.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng)


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有（）。

A.王某在甲公司連續(xù)工作滿10年
B.乙國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
C.2007年6月1日，丁某勞動(dòng)合同期滿，續(xù)訂2年期勞動(dòng)合同；2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動(dòng)合同；丁某無(wú)任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出
D.李某與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，但李某嚴(yán)重違反丙公司的規(guī)章制度

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列屬于我國(guó)實(shí)行的主要工時(shí)制度的有（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計(jì)算工時(shí)制
D.以完成一定工作任務(wù)的工時(shí)制

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

A.本單位工資總額的3%本人工資的1%
B.本單位工資總額的3%本人工資的2%
C.本單位工資總額的2%本人工資的2%
D.本單位工資總額的2%本人工資的1%

4.單項(xiàng)選擇題張某在甲公司任職期間，因工負(fù)傷，但甲公司并未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列表述正確的是（）。

A.張某只能自己承擔(dān)所有的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用
B.甲公司有權(quán)拒絕承擔(dān)任何費(fèi)用
C.張某仍有權(quán)從工傷保險(xiǎn)基金享受工傷保險(xiǎn)待遇
D.甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付工傷保險(xiǎn)待遇

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于傷殘待遇的表述不正確的是（）。

A.五級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資
B.一至六級(jí)傷殘職工可以按月領(lǐng)取傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
C.一至六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，均由工傷保險(xiǎn)基金支付
D.生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%