A.人是合群的社會性動物,要加強合作和諧,不能搞單打一
B.人的心靈需要慰籍,要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況
C.人在獨處時,要謹防發(fā)生違背道德要求的意念和行為
D.要樹立獨立人格意識,防止發(fā)生侵犯獨立人格的現(xiàn)象
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A.改革創(chuàng)新觀念
B.節(jié)能減排意識
C.團結協(xié)作意識
D.求真務實精神
A.不是在任何時代都需要節(jié)儉
B.如果個人或企業(yè)的財力雄厚,那么就無需倡導節(jié)儉
C.節(jié)儉既是個人道德問題,也關系到企業(yè)的成敗
D.節(jié)儉不是道德標準
A.人是真正干工作的資源,人是無形資產(chǎn)
B.是某種無形的、說清楚的存在物
C.主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德
D.企業(yè)的規(guī)章制度
A.道德是一種處理人與人、人與社會、人與自然關系的特殊行業(yè)規(guī)范
B.道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范
C.道德是一種關于做人的,但同時又缺乏共同標準的行為規(guī)范
D.道德是一種關于做事情的,同時又帶有模糊的行為規(guī)范
最新試題
關于原則性與靈活性,正確的認識是()。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
有員工這樣說:“板著面孔訓人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明()。
下列做法中,符合團結互助要求的是()。
關于“承諾”,正確的做法是()。
文明禮貌的具體要求是()。
該公司是否可以進行集體合同變更?為什么?
人格很復雜包括()。
崗位工作擴大化的設計中,一種方法是崗位寬度擴大法,另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有:延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責;崗位深度擴大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設計、崗位工作矩陣設計。10、下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。
滿足地位需要的行為可以是()。