A.實(shí)施職業(yè)化管理的目的是確立從業(yè)行為規(guī)范化和身份固定化的格局
B.職業(yè)化管理要求不靠靈活應(yīng)變,而靠職業(yè)道德制度和標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)活動程序化和強(qiáng)制化基礎(chǔ)上的法治
D.一旦建立了職業(yè)化管理體系,“跳槽”等事情就很難發(fā)生
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A.選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果,努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
B.小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情,說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細(xì)審查和研究,以免做出錯誤判斷
D.“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致,另一方面要敢闖敢干
A.堅(jiān)持集體利益至上,一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B.在集體認(rèn)為必要的情況下,犧牲個人利益應(yīng)是無條件的
C.集體有責(zé)任幫助個人實(shí)現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求
A.社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用,在社會公德領(lǐng)域不適用
C.職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進(jìn)
D.社會公德的任何變化,必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化
A.職業(yè)道德只有在接受和認(rèn)可的前提下才能發(fā)揮作用
B.職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性,說明職業(yè)道德缺乏共性特征
C.職業(yè)道德具有激勵功能,表明它能夠給從業(yè)人員以強(qiáng)大精神動力
D.企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導(dǎo)價(jià)值觀
A.堅(jiān)持原則,不為個人利害關(guān)系所左右
B.澄清事實(shí),主持公道
C.主動擔(dān)當(dāng),不自保推責(zé)
D.敢于說出一切事實(shí)真相
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關(guān)于奉獻(xiàn),正確的認(rèn)識是:()。
資源的稀缺性的屬性包括()。
在我國傳統(tǒng)道德中,“誠信”之“誠”的含義是()。
關(guān)于原則性與靈活性,正確的認(rèn)識是()。
女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括()。
根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》,下列說法中正確的是()。
績效管理的核心是()。
主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達(dá)能力及影響力的題目類型是()。
依據(jù)勞動法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,法律事實(shí)可分為()。
福利的特征包括()。