單項選擇題人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
A.社會的人人的需要
B.企業(yè)管理者的需要
C.企業(yè)投資者的需要
D.企業(yè)全體員工的需要
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1.單項選擇題滿足權(quán)力需要的行為不包括（）。
A.解決了復(fù)雜問題
B.控制他人和活動
C.戰(zhàn)勝對手或敵人
D.對資源進行控制
2.單項選擇題市場的主要因素，不包括（）。
A.人口
B.產(chǎn)品偏好
C.購買力
D.購買欲望
3.單項選擇題企業(yè)綜合平衡的任務(wù)不包括（）。
A.最優(yōu)經(jīng)濟效果
B.最優(yōu)比例
C.最優(yōu)發(fā)展速度
D.最優(yōu)戰(zhàn)略
4.單項選擇題PDCA循環(huán)法包括：①計劃；②檢查；③執(zhí)行；④處理四個階段。其正確排序為（）。
A.①②③④
B.③②①④
C.③①④②
D.①③④②
5.單項選擇題社會保險特征不包括（）。
A.自由性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
最新試題
人格很復(fù)雜包括（）。
題型：多項選擇題
崗位工作擴大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴大法，另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴大法的形式的是（）。
題型：單項選擇題
勞動法津淵源包括（）。
題型：多項選擇題
該公司是否可以進行集體合同變更？為什么？
題型：問答題
無固定期限的勞動合同是（）的勞動合同。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括（）。
題型：多項選擇題
對摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
題型：多項選擇題
某項測量的（）也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。
題型：單項選擇題