A.有培訓(xùn)需求的人
B.培訓(xùn)內(nèi)容與受訓(xùn)者工作無(wú)關(guān)
C.回到崗位后馬上應(yīng)用學(xué)到的技能
D.受訓(xùn)者能完成學(xué)習(xí)目標(biāo)
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A.工作態(tài)度好,崗位知識(shí)和技能符合要求
B.工作態(tài)度不好,崗位知識(shí)和技能符合要求
C.工作態(tài)度不好,崗位知識(shí)和技能不符合要求
D.工作態(tài)度好,崗位知識(shí)和技能不符合要求
A.培訓(xùn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)形式
C.培訓(xùn)對(duì)象
D.培訓(xùn)預(yù)算
A.端正員工態(tài)度
B.培養(yǎng)接班人
C.更新員工知識(shí)
D.提高員工業(yè)務(wù)技能
A.目錄
B.計(jì)劃概要
C.主體計(jì)劃
D.附錄模塊
A.召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議
B.與部門(mén)經(jīng)理溝通
C.領(lǐng)導(dǎo)作出決策
D.員工參與決策
最新試題
管理人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以()為基本點(diǎn)。
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟包括()。
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評(píng)估項(xiàng)目和工具可以從培訓(xùn)計(jì)劃角度考察,可將其細(xì)化的指標(biāo)是()。
培訓(xùn)效果行為評(píng)估的具體方法有()
培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括()
為什么在培訓(xùn)過(guò)程中的每個(gè)階段都要重視評(píng)估問(wèn)題?
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類(lèi)別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目()。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括()。
對(duì)受訓(xùn)者情感結(jié)果的評(píng)價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。