A.計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
E.薪點(diǎn)工資制
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A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬制度
E.薪酬體系
A.基金管理方式
B.計(jì)發(fā)辦法
C.支付企業(yè)年金待遇的條件
D.支付方式
E.員工企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理方式
A.把相關(guān)的問(wèn)題分散開來(lái)
B.語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn),問(wèn)題簡(jiǎn)單明確
C.充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性
D.確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E.先明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
A.公平性原則
B.激勵(lì)性原則
C.競(jìng)爭(zhēng)性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
E.合法性原則
A.可變工資
B.浮動(dòng)工資
C.基本工資
D.固定工資
E.技術(shù)工資
最新試題
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有()。
()屬于績(jī)效薪酬制。
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
崗位分類應(yīng)注意()。
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
概括來(lái)說(shuō),薪酬管理包括()。