單項選擇題對被派遣勞動者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。

A.勞動者技能水平偏低
B.可能出現(xiàn)的勞動歧視問題
C.勞動者薪酬水平不穩(wěn)定
D.可能出現(xiàn)勞動者頻繁跳槽問題


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題對發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當事人不履行，另一方當事人可以向（）申請強制執(zhí)行。

A.勞動保障行政部門
B.人民法院
C.勞動保障監(jiān)察大隊
D.勞動爭議仲裁委員會

3.單項選擇題仲裁時效中斷，下列對仲裁期間重新計算規(guī)定的說法錯誤的是（）。

A.一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人不同意協(xié)商或者在5日內(nèi)不做出回應的
B.在約定的協(xié)商期限內(nèi)未達成一致的
C.調(diào)解委員會受理調(diào)解申請后，在受理調(diào)解申請之日起10日內(nèi)一方或者雙方當事人不同意調(diào)解的
D.達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的

4.單項選擇題處理異地勞動爭議時，被派遣勞動者與派遣機構(gòu)的勞動爭議由（）所在地管轄。（2011年5月二級真題）

A.勞務派遣機構(gòu)
B.被派遣勞動者
C.用工單位
D.勞動合同約定