多項選擇題培訓前的評估內(nèi)容主要包括（）。

A.培訓環(huán)境評估
B.培訓對象工作成效及行為評估
C.培訓計劃的可行性評估
D.培訓對象知識和工作態(tài)度評估
E.培訓需求整體評估


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1.多項選擇題以下崗位適用無領導小組討論法進行人員選拔的是（）。

A.人力資源主管
B.研發(fā)管理人員
C.銷售部門經(jīng)理
D.公關部門經(jīng)理
E.財務管理人員

2.多項選擇題無領導小組討論法的缺點有（）。

A.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
B.對評價者和測評標準的要求較高
C.應聘者表現(xiàn)易受同組其他成員影響
D.被評價者的行為仍然有偽裝的可能性
E.能在被評價者之間產(chǎn)生互動

3.多項選擇題下列關于無領導小組討論的表述，不正確的是（）。

A.它有效地運用密集性群體討論的方式
B.它可以快速地誘發(fā)被評價者特定的行為
C.它可用于選拔員工，也可以進行培訓診斷
D.它可以用來判斷被評價者所具有的個性特征
E.考官可以在現(xiàn)場就近觀察并直接寫出評定意見

4.多項選擇題管理業(yè)務流程圖主要包括以下哪些內(nèi)容（）。

A.業(yè)務程序
B.業(yè)務崗位
C.信息傳遞
D.崗位責任制
E.崗位責任人

5.多項選擇題在進行組織變革時，遵循的基本原則包括（）。

A.以系統(tǒng)為主，以功能為輔的原則
B.以系統(tǒng)為主，以結(jié)構(gòu)為輔的原則
C.以效率為主，以結(jié)構(gòu)為輔的原則
D.以工作為主，以結(jié)構(gòu)為輔的原則
E.以工作為主，以層次為輔的原則