A.通常不提供可保證明，但是保額會有所限制。盡管規(guī)定的限額是根據特定的計劃條款、參加團體的規(guī)模和保險人的承保標準的不同而變化的，但是這類保障通常已滿足大部分員工的需求
B.保單通?？梢栽诘蛡蚪鸹驘o傭金的基礎上獲得
C.管理費用應該比個人保險收取的費用低
D.通常由員工支付全部成本
E.通常由老板支付全部成本
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你可能感興趣的試題
A.意外死亡和傷殘保險
B.生存者收入津貼
C.依賴者人壽保險
D.萬能壽險
E.補充壽險
A.適用于所有員工的某一固定金額
B.員工報酬的函數
C.員工職位的函數
D.員工服務期限的函數
E.適用于某一員工的函數
A.以團體核保代替?zhèn)€人核保
B.使用主合同
C.較低的管理成本
D.合同設計的靈活性
E.使用經驗費率
A.員工福利計劃是由公司老板出資設立的
B.這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎涉及企業(yè)和經濟兩方面的原因
D.提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報酬體系的其他組成部分都應該有效地規(guī)劃、協(xié)調、平衡，以便有助于實現老板與員工雙方的目標
A.利息選擇權
B.分期付款選擇權
C.按年付款選擇權
D.收益選擇權
E.紅利選擇權
A.信托和壽險無法相互支持
B.信托委托人必須有財產可供信托
C.有可能因為投保人的經濟狀況改變而繳不出保險費
D.保險受益人必須有能力管理保險金
E.信托委托人不必有可供信托的財產
A.由信托基金固定支付退休生活所需的費用，余額留存于信托基金繼續(xù)累積生息
B.由專人受托管理運用，不須耗費精神
C.斷絕他人對退休金的奢望或覬覦
D.由信托事先規(guī)劃將來該資金的分配，減少繼承人紛爭
E.該信托基金不僅可確保本人退休生活所需，還可繼續(xù)保障后代子孫
A.財產的繼承保護
B.單親者的資產保護
C.避免夫妻離異的資產保護
D.預防破產的資產保護
E.父母的資產保護
A.分年贈與轉化為保險給付進入信托后，可控制信托基金給付的時點
B.有專人投資運用，給付方式多樣化，可依信托目的來確定
C.對子女的期待融入信托，避免一次給付造成子女揮霍；信托可伴隨子女成長
D.有專人投資運用，給付方式單一化，可依信托目的來確定
E.對子女的期待融入信托，避免一次給付造成子女揮霍；信托不可伴隨子女成長
A.以信托財產支付保險費，但保險金不成為信托財產
B.以保險金作為信托財產，但保險費要由投保人另付
C.保險費由信托財產支出，而且保險金成立信托財產
D.以信托財產支付保險費，保險金成為信托財產
E.以保險金作為信托財產，保險費不需要由投保人另付
最新試題
下面關于員工福利計劃的說法，正確的是（）。
在人壽保險信托中，人壽保險公司有被保險人任意選擇領款方法的規(guī)定，其方法有（）。
下列哪幾項屬于投保醫(yī)療保險應注意的問題（）。
下列哪幾項屬于非傳統(tǒng)風險轉移工具（）。
下列哪幾項屬于損失敏感型合同的范疇（）。
綜合大病醫(yī)療保險計劃正在逐漸替代基本醫(yī)療保險計劃。在設計一份綜合醫(yī)療保險計劃時，要考慮各種因素，包括以下哪些成本控制方面的內容和技術（）。
通過使用附加條款，可以在團體定期壽險合同的基礎上提供補充保障。這些附加條款包括（）。
在產品價格相差較小并趨于同質化的前提下，選擇產品的非價格因素就顯得尤為重要，下列哪幾項屬于保險產品的非價格因素（）。
遵循壽險產品的發(fā)展邏輯，將萬能壽險的靈活性和變額壽險的投資性相結合，就產生了變額萬能壽險。下列哪幾項屬于變額萬能壽險與萬能壽險的相同點（）。
保險信托可作為全財富的規(guī)劃，下列哪幾項可以作為財富規(guī)劃的保護（）。