A.獨立的社會福利行政主管機關(guān)
B.社會福利與其他公共行政職能混合的行政主管機構(gòu)
C.社會福利、衛(wèi)生、勞工合并的行政主管機關(guān)
D.社會福利與衛(wèi)生合并的行政主管機構(gòu)
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A.政府部門
B.群團組織
C.社會服務(wù)類民間組織
D.社會公益類事業(yè)單位
A.經(jīng)費由國家財政全額撥款
B.服務(wù)內(nèi)容是完成政府要求的公共服務(wù)
C.可以依法取得服務(wù)收入并將服務(wù)收入全額納入財政管理
D.由政府提供場地和工作人員的工資
A.全程管理
B.過程評估
C.效果評估
D.總結(jié)反思
A.服務(wù)評估→問題認識與分析→目標制定→方案安排
B.目標制定→問題認識與分析→方案安排→服務(wù)評估
C.方案安排→問題認識與分析→目標制定→服務(wù)評估
D.問題認識與分析→目標制定→方案安排→服務(wù)評估
A.全體人口
B.流動人口
C.從事勞動生產(chǎn)的農(nóng)民工
D.勞動權(quán)益受侵害的農(nóng)民工
最新試題
社會工作者在策劃項目時,一方面要考慮服務(wù)對象的問題和需求,另一方面要考慮資源保障的狀況。為爭取機構(gòu)管理者支持,社會工作者在策劃時還應(yīng)當考慮()。
社會服務(wù)機構(gòu)的資金資源關(guān)乎機構(gòu)服務(wù)活動的開展,是機構(gòu)服務(wù)的基本支撐。機構(gòu)要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道,吸引多元化的資金流入。我國社會服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費來源可能有()。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟,擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務(wù)機構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有()。
隨著政府管理體制和運行機制改革的推進,我國社會福利行政的專業(yè)化程度日益提升。下列關(guān)于社會福利行政專業(yè)化的說法,正確的有()。
改革開放30年來,我國社會福利行政體系正在形成政府與社會合作的社會福利行政模式。這一模式的特點有()。
社會工作者張?zhí)m和同事一起探討企業(yè)為何進行捐款,她們可能探討的方面包括()。
某社區(qū)社會工作者計劃開辦"課后托管班"并招募幾名志愿者,為社區(qū)里放學(xué)后無人看管的小學(xué)生輔導(dǎo)功課,并開展一些兒童成長小組活動。為此,社會工作者商量了所需要招募的志愿者數(shù)量和能力水平。上述社區(qū)工作體現(xiàn)的是志愿者管理中的()功能。
張先生剛晉升為某社會服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。為與員工建立良好的合作關(guān)系,他采用的方法可以包括()。
人力資源和社會保障部在提高社會整體福利水平,促進社會保障全面發(fā)展方面的工作主要包括()。
某社會工作研究中心應(yīng)邀對一家社會福利機構(gòu)進行評估。該研究中心綜合評價了服務(wù)與機構(gòu)使命的一致性、機構(gòu)資金的使用情況、機構(gòu)財務(wù)與信息的透明化、機構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范化等方面。該研究中心實施的是對機構(gòu)的()評估。