A.甲公司應(yīng)當(dāng)與曹某訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
B.甲公司可以不與曹某訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自《勞動(dòng)合同法》2008年1月1日施行后，續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算
D.連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，包括《勞動(dòng)合同法》施行前勞動(dòng)者與用人單位訂立的固定期限勞動(dòng)合同
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A.自2009年4月1日起甲公司即與張某建立勞動(dòng)關(guān)系
B.甲公司最遲應(yīng)于2009年4月30日與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C.甲公司2009年4月份應(yīng)向張某支付3000元工資，5月份、6月份應(yīng)向張某分別支付6000元工資
D.2009年7月1日，當(dāng)甲公司書(shū)面通知張某訂立勞動(dòng)合同時(shí)，如果張某不與甲公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，甲公司無(wú)需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.按多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出裁決
B.按首席仲裁員的意見(jiàn)作出裁決
C.提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決
D.提請(qǐng)仲裁委員會(huì)主任作出裁決
A.應(yīng)由仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁協(xié)議的效力作出決定
B.應(yīng)由人民法院對(duì)仲裁協(xié)議的效力作出裁定
C.應(yīng)根據(jù)甲、乙公司提請(qǐng)確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的時(shí)間先后來(lái)確定由仲裁委員會(huì)決定還是由人民法院裁定
D.該仲裁協(xié)議無(wú)效
A.有效的仲裁協(xié)議可排除人民法院的管轄權(quán)
B.甲公司向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的，人民法院受理后，乙公司在首次開(kāi)庭前未對(duì)人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理
C.甲公司向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的，人民法院受理后，乙公司在人民法院首次開(kāi)庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴
D.甲公司向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的，人民法院受理后，乙公司在人民法院作出判決前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴
A.裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力
B.如果甲公司對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟
C.如果甲公司不履行仲裁裁決，乙公司可以向乙公司所在地的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行
D.如果甲公司不履行仲裁裁決，乙公司可以向甲公司所在地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行
最新試題
下列有關(guān)單位人民幣卡的表述中，正確的是（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)非全日制用工，下列表述正確的是（）。
下列各項(xiàng)中，能夠體現(xiàn)法的國(guó)家意志性的是（）。
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)登記，下列表述不正確的是（）。
會(huì)計(jì)法律制度要求單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的（）負(fù)責(zé)。
2015年8月，稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)某飯店的納稅申報(bào)表上有弄虛作假的情形，遂責(zé)令其在15日內(nèi)繳納本月應(yīng)納稅款，在此期間稅務(wù)機(jī)關(guān)接到舉報(bào)，某飯店正在轉(zhuǎn)讓店面并已將銀行存款賬戶注銷(xiāo)。根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)該酒店采取的稅款征收措施是（）。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定，下列選項(xiàng)中關(guān)于工亡待遇說(shuō)法正確的有（）。
張某在甲公司工作，每月工資1600元，2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟(jì)損失。由于張某無(wú)力一次性支付損失賠償額，甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為（）元。
企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，準(zhǔn)予扣除的部分為（）。
下列關(guān)于法的特征的表述，不正確的是（）。