A.個人訪問法
B.郵寄調(diào)查法
C.電話調(diào)查法
D.網(wǎng)上調(diào)查法
E.痕跡測量
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A.調(diào)查范圍廣
B.成本低
C.回復率高
D.被調(diào)查者不會受到調(diào)查者的影響
E.資料收集快
A.調(diào)查的區(qū)域較廣泛
B.調(diào)查費用較個人訪問法為低
C.被調(diào)查者可獲得充裕的時間作答
D.資料收集快、成本低
E.被調(diào)查者不會受調(diào)查者的影響
A.調(diào)查費用較高
B.調(diào)查周期較長
C.對問題不宜做深入了解
D.被調(diào)查者易受調(diào)查者的態(tài)度、語氣的影響
E.容易發(fā)生誤解
A.詢問法
B.觀察法
C.實驗法
D.全面法
E.抽樣法
A.營銷穩(wěn)定性好
B.總銷售量會增加
C.能充分挖掘企業(yè)潛力
D.工作方便
E.易樹立企業(yè)優(yōu)越形象
最新試題
網(wǎng)上調(diào)查是通過電子互聯(lián)網(wǎng)進行調(diào)查,其優(yōu)點包括()。
管理學的狹義對象包括()。
下列創(chuàng)新激勵的方式中,()激勵是不可替代的,能夠運用種種手段去鼓勵、調(diào)整和保障實施創(chuàng)新活動。
按照企業(yè)的經(jīng)營功能分類,經(jīng)營戰(zhàn)略包括()。
管理學的研究對象有廣義和狹義之分,狹義的研究對象主要包括()。
在市場調(diào)查的方法中,直接調(diào)查法包括()。
企業(yè)創(chuàng)新的動力機制包括()。
創(chuàng)新激勵的方式主要包括()。
個人訪問是調(diào)查者在面對面的情況下,向被調(diào)查者詢問有關(guān)問題,個人訪問的缺點包括()。
創(chuàng)新是指人們在改造自然和改造社會過程中方法、手段和結(jié)果的質(zhì)的飛躍,創(chuàng)新活動的特征包括()。