A.合法性
B.排他性
C.雙贏性與互惠性
D.人本性
E.戰(zhàn)略性與全面性
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A.當(dāng)企業(yè)文化合理時(shí),人力資源管理政策應(yīng)起支持作用;當(dāng)企業(yè)文化不合理時(shí),人力資源管理政策應(yīng)促使其改進(jìn)
B.應(yīng)努力尋求人力資源管理政策與商業(yè)目標(biāo)之間的匹配和統(tǒng)一
C.制訂與企業(yè)業(yè)績(jī)緊密相連,具有連貫性的人力資源方針和制度,是企業(yè)最有效利用資源和實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)的必要前提
D.為提高員工個(gè)人和企業(yè)整體的業(yè)績(jī),人們應(yīng)把促進(jìn)企業(yè)的成功當(dāng)作自己的義務(wù)
E.企業(yè)的目標(biāo)最終將通過(guò)其最有價(jià)值的資源--它的管理者來(lái)實(shí)現(xiàn)
A.市場(chǎng)營(yíng)銷與廣告宣傳費(fèi)、水、電等公共事業(yè)費(fèi)
B.前期考察、項(xiàng)目接洽費(fèi)用
C.銷售成本
D.各項(xiàng)雜費(fèi)
E.房租
A.籌資量的確定
B.籌資渠道與方式的選擇
C.資金的實(shí)際取得
D.對(duì)資金占用和耗費(fèi)進(jìn)行管理
E.對(duì)外投資的管理
A.資源優(yōu)化配置
B.培養(yǎng)復(fù)合型人才
C.重塑企業(yè)文化
D.建立流程管理信息系統(tǒng)
E.建立有效的組織保障
A.對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行調(diào)研
B.繪制現(xiàn)有流程,對(duì)流程中的每個(gè)活動(dòng)進(jìn)行描述
C.進(jìn)行概率樹(shù)分析
D.組織小組討論,找出流程中每個(gè)階段存在的問(wèn)題
E.進(jìn)行新一輪的流程分析
最新試題
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,主要以預(yù)防為主,針對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)可能存在的上述風(fēng)險(xiǎn),其措施和方法包括()方面。
關(guān)于品牌的特點(diǎn),下列表述中,正確的是()。
品牌的市場(chǎng)作用主要表現(xiàn)在()方面。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的人力資源管理的目標(biāo)包括()。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)外部招聘的程序分為()等。
現(xiàn)代企業(yè)的客戶關(guān)系管理中,客戶分析系統(tǒng)一般包括()。
企業(yè)的資金籌集管理包括()等決策與管理行為。
企業(yè)的個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)包括()等。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程分析和重組的步驟包括()。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避過(guò)程由()步驟構(gòu)成。