單項選擇題進行風(fēng)險分析時，適用于對可變因素較多的項目進行風(fēng)險預(yù)測和識別的方法是（）

A.情景分析法
B.壓力測試
C.敏感性分析
D.風(fēng)險評估圖法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題中央在國企推行“三重一大”制度中的“三重”不包括（）

A.重大決策
B.重大政策變更
C.重大事項
D.重要人事任免

2.單項選擇題下列活動中，不屬于風(fēng)險管理流程的是（）

A.風(fēng)險識別
B.風(fēng)險承擔(dān)能力確定（風(fēng)險承擔(dān)）
C.風(fēng)險評估
D.風(fēng)險控制

3.單項選擇題在對采購程序進行經(jīng)營審計時，內(nèi)部審計師核查出采購經(jīng)理批準(zhǔn)過一次未經(jīng)招標(biāo)的采購訂單。上述信息所能支持的結(jié)論是（）

A.采購經(jīng)理未遵守公司的政策
B.這可能不是唯一的一次未取得競標(biāo)價格的采購行為
C.在審計報告中應(yīng)說明這一審計發(fā)現(xiàn)
D.該組織可能在這次采購中支付了不必要的高價

4.單項選擇題為企業(yè)提供精神支柱，提升企業(yè)的核心競爭力，還可以為內(nèi)部控制有效性提供有力保證的是（）。

A.企業(yè)的規(guī)章制度
B.企業(yè)文化
C.管理層的管理理念
D.管理者與員工的關(guān)系

5.單項選擇題下列有關(guān)人力資源的激勵、約束與退出的說法中不正確的是（）

A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作，還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質(zhì)
B.年終考核是指企業(yè)于每年年末，對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價
C.物質(zhì)激勵在企業(yè)的應(yīng)用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇
D.董事、經(jīng)理及其他高級管理人員的離職應(yīng)當(dāng)進行離任審計

6.單項選擇題關(guān)于企業(yè)內(nèi)部報告的形成和傳遞，下列說法錯誤的是（）

A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部報告審核、保密和評估制度
B.企業(yè)內(nèi)部各管理層級均應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)內(nèi)部報告工作，在任何情況下不得越權(quán)上報信息
C.內(nèi)部報告應(yīng)當(dāng)簡潔明了、通俗易懂、傳遞及時
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)拓寬內(nèi)部報告渠道，廣泛收集合理化建議

7.單項選擇題下列選項中不屬于內(nèi)部控制參與主體的是（）

A.企業(yè)董事會
B.企業(yè)監(jiān)事會
C.政府對企業(yè)進行審計的審計人員
D.企業(yè)全體員工

9.單項選擇題以下企業(yè)利益相關(guān)者，屬于內(nèi)部分析主體的是（）

A.企業(yè)的供應(yīng)商
B.證券管理部門
C.企業(yè)管理層
D.潛在投資者

10.單項選擇題利用共同比資產(chǎn)負債表評價企業(yè)的財務(wù)狀況屬于（）

A.水平分析
B.垂直分析
C.趨勢分析
D.比率分析