A.赫茨伯格
B.麥格雷戈
C.弗洛姆
D.馬斯洛
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A.20世紀初-30年代
B.20世紀30年代-50年代
C.20世紀50年代-80年代
D.20世紀80年代至今
A.法約爾
B.梅奧
C.韋伯
D.馬基雅維利
A.哈羅德.孔茨
B.彼得.德魯克
C.赫伯特•西蒙
D.亨利.明茨伯格
A.系統(tǒng)管理學(xué)派
B.決策理論學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派
D.管理數(shù)量學(xué)派
A.經(jīng)濟學(xué)理論
B.運籌學(xué)學(xué)理論
C.管理過程理論
D.一般系統(tǒng)理論
A.儒家
B.兵家
C.道家
D.法家
A.核心競爭力
B.企業(yè)再造
C.學(xué)習(xí)型組織
D.全面質(zhì)量管理
A.賈思勰
B.沈擴
C.徐霞客
D.李時珍
A.人性本惡
B.人性本善
C.人性自然
D.人性無所謂善惡
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
最新試題
()屬于決策要素。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。