A.員工分紅制度指的是用盈利狀況的變化來(lái)對(duì)整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量,把超過(guò)目標(biāo)利潤(rùn)的部分在企業(yè)全體員工之間進(jìn)行分配的制度
B.分配的形式可以是發(fā)放現(xiàn)金,或者是將應(yīng)分享的利潤(rùn)存人員工的某一個(gè)信托賬戶(hù),待其退休后再領(lǐng)取
C.這種制度使員工得到的獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人績(jī)效之間可能缺少必要的聯(lián)系
D.這種制度可以使工作績(jī)效和激勵(lì)之間的關(guān)系加強(qiáng)
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A.工業(yè)銷(xiāo)售值
B.工業(yè)增加值
C.工業(yè)商品產(chǎn)值
D.工業(yè)總產(chǎn)值
A.3641
B.6715.6
C.5105
D.7536.1
A.效率性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.系統(tǒng)性
D.適應(yīng)性
A.必須以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)
B.必須高度集中和統(tǒng)一
C.要以預(yù)防為主
D.要從實(shí)際出發(fā),貫徹群眾路線(xiàn)
A.企業(yè)自營(yíng)物流
B.專(zhuān)業(yè)子公司物流
C.第三方物流
D.運(yùn)輸物流
A.企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理
B.企業(yè)供應(yīng)物流
C.企業(yè)生產(chǎn)物流
D.企業(yè)銷(xiāo)售物流
A.2
B.3
C.4
D.6
A.55
B.65
C.75
D.85
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷(xiāo)觀念
D.現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念
A.凈收益觀點(diǎn)
B.凈營(yíng)業(yè)收益觀點(diǎn)
C.代理成本理論
D.信號(hào)傳遞理論
最新試題
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來(lái)源是()。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源,它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無(wú)法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來(lái)劃分的。
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()
下列銷(xiāo)售物流成本構(gòu)成中,屬于運(yùn)輸成本的是()
根據(jù)成本加成定價(jià)法,甲企業(yè)智能熱水器的價(jià)格為()元/臺(tái)。
下列國(guó)際技術(shù)貿(mào)易方式中,屬于許可貿(mào)易的有()
下列指標(biāo)中,可用來(lái)比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有()。