A.不合格不交后工序
B.利用減少看板數(shù)量來提高管理水平
C.只生產(chǎn)后道工序領(lǐng)取的工件數(shù)量
D.均衡化生產(chǎn)
E.前工序去送件

A.顧客角度
B.成本角度
C.利潤角度
D.學習與發(fā)展角度
E.內(nèi)部流程角度

A.企業(yè)聯(lián)盟
B.動態(tài)聯(lián)盟
C.虛擬企業(yè)
D.戰(zhàn)略伙伴
E.網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟

A.競爭原則
B.激勵原則
C.公正原則
D.合法原則
E.量力而行原則

A.辦事處調(diào)度
B.廠部調(diào)度
C.車間調(diào)度
D.工段調(diào)度
E.工序調(diào)度

A.風險報酬是投資者由于冒著風險進行投資而獲得的超過資金的時間價值的額外收益
B.投資必要報酬率一資金時間價值+風險報酬率
C.投資必要報酬率一資金時間價值一風險報酬率
D.風險報酬率高低與風險大小有關(guān)，風險越大，要求的報酬率越大
E.風險報酬率高低與風險大小有關(guān)，風險越小，要求的報酬率越大

A.定期繳納保險費
B.分期付款購房
C.等額支付貸款
D.一次性收付款項
E.用直線法提取的固定資產(chǎn)折舊

A.時間效率
B.時間價值率
C.時間效益
D.空間價值額
E.時間價值額

A.社會價值激勵
B.報酬激勵
C.經(jīng)營指標激勵
D.聲譽激勵
E.市場競爭機制

A.企業(yè)未來某個時期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求
B.企業(yè)人力資源預(yù)測的方法
C.企業(yè)的財務(wù)資源對人力資源需求的約束
D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和組織管理方式的變革對人力資源需求的影響
E.企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進入新市場的決策對人力資源需求的影響