單項選擇題

柳某,女,29歲,某外企公司職員,大學(xué)本科學(xué)歷,未婚。
自我陳述:我今年快三十歲了,在人們眼中是一個嫁不出去的老姑娘。我的童年很不幸福,9歲時父親去世,母親脾氣不好,常常因為一點小事就對我嚴加指責(zé)。妹妹小我兩歲,她身材高挑,漂亮,聰明,又開朗活潑,在家里很能討得母親的喜歡,和她一起出去,別人的目光也總是追隨著她而無視我的存在。因此我從小就非常自卑,不愿與人打交道。幾年來別人給我介紹過好幾個對象,但都沒有成功。
一年前,我突然對上司產(chǎn)生了感情,可他已有一個美滿的家庭,論年齡可以做我的父親,他從沒向我表白過什么,可從他的眼神里我能感覺到他也喜歡我。我很痛苦,因為我不想破壞他的家庭,傷害他的家人,可又無法從這份感情中掙脫出來。半年來我常常失眠,飯量也越來越小,有時候心情特別不好,不想見人,只想哭,工作都沒法再干了。我也去看過醫(yī)生,吃了好多藥都沒用,現(xiàn)在情況越來越差,有時我想自己活著這么痛苦,不如徹底解脫算了,但又不甘心。
了解資料:從其同事那里了解到,柳某性格內(nèi)向,不愛說笑,除了工作和大家溝通交流得比較少,好像沒有年輕人的那種朝氣,只是埋頭工作。但這半年多顯得有什么心事似的,上班時不怎么說話,有時候就一個人在辦公桌前發(fā)呆,很少和同事交流。
咨詢過程概述:心理咨詢師首先從求助者目前的情感沖突入手,與其一起理清了求助問題。接著分析了求助者幼年的成長環(huán)境對其性格的影響,幫助求助者去發(fā)現(xiàn)自己不合理的認知方式,并運用認知領(lǐng)悟療法來糾正她的錯誤認知,使其能完整地接納自己。最后對她的行為模式給予一些具體的指導(dǎo),鼓勵她主動參加一些社交活動,取得了較好的效果。
提問資料:心理咨詢師為柳某做的心理測驗結(jié)果如下:

SDS量表評定的時間范圍是()。

A.測驗當(dāng)時
B.過去一周
C.過去兩周
D.過去一月


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1.多項選擇題

陳某,男性,26歲,大學(xué),未婚,某公司高級主管。
自我陳述:2年前參加工作,因平時工作表現(xiàn)出色,深受領(lǐng)導(dǎo)賞識,一年前被提拔為公司高級主管,具體負責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作,當(dāng)上公司業(yè)務(wù)主管后不久,市場行情發(fā)生了很大的變化,難以完成年初制定的目標,感到自己壓力很大;同時也擔(dān)心因此會失去領(lǐng)導(dǎo)對他的器重。晚上逐漸出現(xiàn)失眠,多夢,或難以入睡,一到床上腦子就感到很清醒,想法很多,一個接一個,顧慮重重;然而白天沒有精神,無精打采。同時感到工作效率也明顯比以前差,記憶力明顯減退,剛做過的事過一會就忘了,常常丟三落四。心情也變得很煩躁,容易發(fā)脾氣,動不動就對下級員工發(fā)火,領(lǐng)導(dǎo)還以為他是管理嚴格。同時感到腰酸背痛,頭昏沉沉的,有時還有頭痛,脖子發(fā)硬。覺得平時的燈光特別刺眼,別人講話聲稍微大一點就感到受不了,覺得聲音很響。因感到無法擺脫這種狀態(tài)而主動前來咨詢。
心理測驗:

第二次咨詢問答摘要:(心理咨詢師簡稱"咨",求助者簡稱"求")
咨:你好,這個星期來,你覺得有什么變化嗎?
求:沒什么大的變化,還是睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神。
咨:你是說"睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神",是這樣的嗎?
求:是的,我也不知道為什么。
咨:你最近工作開展得怎么樣?
求:工作也不順利,壓力很大,老板催得很緊,手下的員工又不理解我,我真是兩頭受氣,心情很煩,不開心,經(jīng)常想發(fā)脾氣。
咨:你是說這些事情使你感到很心煩,不開心,想發(fā)脾氣,是這樣的嗎?
求:是的,我也認真考慮過,可能是我心太急,太在意名利,怕完不成任務(wù)會失去老板的信任。
咨:嗯,你再說一下。
咨詢小結(jié):總共進行了4次心理咨詢,首次咨詢時,雙方通過協(xié)商制定了心理咨詢方案,明確了求助者心理紊亂的性質(zhì),并對其進行了相關(guān)的心理測驗。第二次咨詢雙方共同探討了其心理紊亂形成的原因,消除其對目前狀態(tài)的過分擔(dān)心,得到了當(dāng)事人的認可,同時教會其做放松訓(xùn)練,養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣和心態(tài)。第三次咨詢時對前兩次咨詢所取得的進步給以鞏固,對還存在的過分在意老板的認識問題進行了調(diào)整。第四次咨詢時做了SCL-90測驗,各因子分均在正常范圍之內(nèi),求助者主觀感覺已恢復(fù)到正常水平。

該求助者最主要的癥狀是()。

A.關(guān)系妄想
B.情緒煩惱
C.軀體不適
D.記憶力差

2.多項選擇題

陳某,男性,26歲,大學(xué),未婚,某公司高級主管。
自我陳述:2年前參加工作,因平時工作表現(xiàn)出色,深受領(lǐng)導(dǎo)賞識,一年前被提拔為公司高級主管,具體負責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作,當(dāng)上公司業(yè)務(wù)主管后不久,市場行情發(fā)生了很大的變化,難以完成年初制定的目標,感到自己壓力很大;同時也擔(dān)心因此會失去領(lǐng)導(dǎo)對他的器重。晚上逐漸出現(xiàn)失眠,多夢,或難以入睡,一到床上腦子就感到很清醒,想法很多,一個接一個,顧慮重重;然而白天沒有精神,無精打采。同時感到工作效率也明顯比以前差,記憶力明顯減退,剛做過的事過一會就忘了,常常丟三落四。心情也變得很煩躁,容易發(fā)脾氣,動不動就對下級員工發(fā)火,領(lǐng)導(dǎo)還以為他是管理嚴格。同時感到腰酸背痛,頭昏沉沉的,有時還有頭痛,脖子發(fā)硬。覺得平時的燈光特別刺眼,別人講話聲稍微大一點就感到受不了,覺得聲音很響。因感到無法擺脫這種狀態(tài)而主動前來咨詢。
心理測驗:

第二次咨詢問答摘要:(心理咨詢師簡稱"咨",求助者簡稱"求")
咨:你好,這個星期來,你覺得有什么變化嗎?
求:沒什么大的變化,還是睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神。
咨:你是說"睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神",是這樣的嗎?
求:是的,我也不知道為什么。
咨:你最近工作開展得怎么樣?
求:工作也不順利,壓力很大,老板催得很緊,手下的員工又不理解我,我真是兩頭受氣,心情很煩,不開心,經(jīng)常想發(fā)脾氣。
咨:你是說這些事情使你感到很心煩,不開心,想發(fā)脾氣,是這樣的嗎?
求:是的,我也認真考慮過,可能是我心太急,太在意名利,怕完不成任務(wù)會失去老板的信任。
咨:嗯,你再說一下。
咨詢小結(jié):總共進行了4次心理咨詢,首次咨詢時,雙方通過協(xié)商制定了心理咨詢方案,明確了求助者心理紊亂的性質(zhì),并對其進行了相關(guān)的心理測驗。第二次咨詢雙方共同探討了其心理紊亂形成的原因,消除其對目前狀態(tài)的過分擔(dān)心,得到了當(dāng)事人的認可,同時教會其做放松訓(xùn)練,養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣和心態(tài)。第三次咨詢時對前兩次咨詢所取得的進步給以鞏固,對還存在的過分在意老板的認識問題進行了調(diào)整。第四次咨詢時做了SCL-90測驗,各因子分均在正常范圍之內(nèi),求助者主觀感覺已恢復(fù)到正常水平。

據(jù)SCL-90的全國常模,若按1-5分的五級評分法,屬于篩選結(jié)果為陽性的劃界標準是()。

A.總分超過160分
B.總分超過180分
C.陽性項目數(shù)超過43項
D.任何一因子分超過2分

3.單項選擇題

陳某,男性,26歲,大學(xué),未婚,某公司高級主管。
自我陳述:2年前參加工作,因平時工作表現(xiàn)出色,深受領(lǐng)導(dǎo)賞識,一年前被提拔為公司高級主管,具體負責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作,當(dāng)上公司業(yè)務(wù)主管后不久,市場行情發(fā)生了很大的變化,難以完成年初制定的目標,感到自己壓力很大;同時也擔(dān)心因此會失去領(lǐng)導(dǎo)對他的器重。晚上逐漸出現(xiàn)失眠,多夢,或難以入睡,一到床上腦子就感到很清醒,想法很多,一個接一個,顧慮重重;然而白天沒有精神,無精打采。同時感到工作效率也明顯比以前差,記憶力明顯減退,剛做過的事過一會就忘了,常常丟三落四。心情也變得很煩躁,容易發(fā)脾氣,動不動就對下級員工發(fā)火,領(lǐng)導(dǎo)還以為他是管理嚴格。同時感到腰酸背痛,頭昏沉沉的,有時還有頭痛,脖子發(fā)硬。覺得平時的燈光特別刺眼,別人講話聲稍微大一點就感到受不了,覺得聲音很響。因感到無法擺脫這種狀態(tài)而主動前來咨詢。
心理測驗:

第二次咨詢問答摘要:(心理咨詢師簡稱"咨",求助者簡稱"求")
咨:你好,這個星期來,你覺得有什么變化嗎?
求:沒什么大的變化,還是睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神。
咨:你是說"睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神",是這樣的嗎?
求:是的,我也不知道為什么。
咨:你最近工作開展得怎么樣?
求:工作也不順利,壓力很大,老板催得很緊,手下的員工又不理解我,我真是兩頭受氣,心情很煩,不開心,經(jīng)常想發(fā)脾氣。
咨:你是說這些事情使你感到很心煩,不開心,想發(fā)脾氣,是這樣的嗎?
求:是的,我也認真考慮過,可能是我心太急,太在意名利,怕完不成任務(wù)會失去老板的信任。
咨:嗯,你再說一下。
咨詢小結(jié):總共進行了4次心理咨詢,首次咨詢時,雙方通過協(xié)商制定了心理咨詢方案,明確了求助者心理紊亂的性質(zhì),并對其進行了相關(guān)的心理測驗。第二次咨詢雙方共同探討了其心理紊亂形成的原因,消除其對目前狀態(tài)的過分擔(dān)心,得到了當(dāng)事人的認可,同時教會其做放松訓(xùn)練,養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣和心態(tài)。第三次咨詢時對前兩次咨詢所取得的進步給以鞏固,對還存在的過分在意老板的認識問題進行了調(diào)整。第四次咨詢時做了SCL-90測驗,各因子分均在正常范圍之內(nèi),求助者主觀感覺已恢復(fù)到正常水平。

情感反應(yīng)技術(shù)的最有效的方式是針對求助者()的情感。

A.現(xiàn)在
B.過去
C.將來
D.受到心理刺激當(dāng)時

4.單項選擇題

陳某,男性,26歲,大學(xué),未婚,某公司高級主管。
自我陳述:2年前參加工作,因平時工作表現(xiàn)出色,深受領(lǐng)導(dǎo)賞識,一年前被提拔為公司高級主管,具體負責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作,當(dāng)上公司業(yè)務(wù)主管后不久,市場行情發(fā)生了很大的變化,難以完成年初制定的目標,感到自己壓力很大;同時也擔(dān)心因此會失去領(lǐng)導(dǎo)對他的器重。晚上逐漸出現(xiàn)失眠,多夢,或難以入睡,一到床上腦子就感到很清醒,想法很多,一個接一個,顧慮重重;然而白天沒有精神,無精打采。同時感到工作效率也明顯比以前差,記憶力明顯減退,剛做過的事過一會就忘了,常常丟三落四。心情也變得很煩躁,容易發(fā)脾氣,動不動就對下級員工發(fā)火,領(lǐng)導(dǎo)還以為他是管理嚴格。同時感到腰酸背痛,頭昏沉沉的,有時還有頭痛,脖子發(fā)硬。覺得平時的燈光特別刺眼,別人講話聲稍微大一點就感到受不了,覺得聲音很響。因感到無法擺脫這種狀態(tài)而主動前來咨詢。
心理測驗:

第二次咨詢問答摘要:(心理咨詢師簡稱"咨",求助者簡稱"求")
咨:你好,這個星期來,你覺得有什么變化嗎?
求:沒什么大的變化,還是睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神。
咨:你是說"睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神",是這樣的嗎?
求:是的,我也不知道為什么。
咨:你最近工作開展得怎么樣?
求:工作也不順利,壓力很大,老板催得很緊,手下的員工又不理解我,我真是兩頭受氣,心情很煩,不開心,經(jīng)常想發(fā)脾氣。
咨:你是說這些事情使你感到很心煩,不開心,想發(fā)脾氣,是這樣的嗎?
求:是的,我也認真考慮過,可能是我心太急,太在意名利,怕完不成任務(wù)會失去老板的信任。
咨:嗯,你再說一下。
咨詢小結(jié):總共進行了4次心理咨詢,首次咨詢時,雙方通過協(xié)商制定了心理咨詢方案,明確了求助者心理紊亂的性質(zhì),并對其進行了相關(guān)的心理測驗。第二次咨詢雙方共同探討了其心理紊亂形成的原因,消除其對目前狀態(tài)的過分擔(dān)心,得到了當(dāng)事人的認可,同時教會其做放松訓(xùn)練,養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣和心態(tài)。第三次咨詢時對前兩次咨詢所取得的進步給以鞏固,對還存在的過分在意老板的認識問題進行了調(diào)整。第四次咨詢時做了SCL-90測驗,各因子分均在正常范圍之內(nèi),求助者主觀感覺已恢復(fù)到正常水平。

對該求助者最恰當(dāng)?shù)某醪接∠笫牵ǎ?/a>

A.恐怖障礙伴強迫
B.焦慮癥
C.神經(jīng)衰弱
D.抑郁性神經(jīng)癥

5.單項選擇題

陳某,男性,26歲,大學(xué),未婚,某公司高級主管。
自我陳述:2年前參加工作,因平時工作表現(xiàn)出色,深受領(lǐng)導(dǎo)賞識,一年前被提拔為公司高級主管,具體負責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作,當(dāng)上公司業(yè)務(wù)主管后不久,市場行情發(fā)生了很大的變化,難以完成年初制定的目標,感到自己壓力很大;同時也擔(dān)心因此會失去領(lǐng)導(dǎo)對他的器重。晚上逐漸出現(xiàn)失眠,多夢,或難以入睡,一到床上腦子就感到很清醒,想法很多,一個接一個,顧慮重重;然而白天沒有精神,無精打采。同時感到工作效率也明顯比以前差,記憶力明顯減退,剛做過的事過一會就忘了,常常丟三落四。心情也變得很煩躁,容易發(fā)脾氣,動不動就對下級員工發(fā)火,領(lǐng)導(dǎo)還以為他是管理嚴格。同時感到腰酸背痛,頭昏沉沉的,有時還有頭痛,脖子發(fā)硬。覺得平時的燈光特別刺眼,別人講話聲稍微大一點就感到受不了,覺得聲音很響。因感到無法擺脫這種狀態(tài)而主動前來咨詢。
心理測驗:

第二次咨詢問答摘要:(心理咨詢師簡稱"咨",求助者簡稱"求")
咨:你好,這個星期來,你覺得有什么變化嗎?
求:沒什么大的變化,還是睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神。
咨:你是說"睡不好,記性很差,腰酸背痛,提不起精神",是這樣的嗎?
求:是的,我也不知道為什么。
咨:你最近工作開展得怎么樣?
求:工作也不順利,壓力很大,老板催得很緊,手下的員工又不理解我,我真是兩頭受氣,心情很煩,不開心,經(jīng)常想發(fā)脾氣。
咨:你是說這些事情使你感到很心煩,不開心,想發(fā)脾氣,是這樣的嗎?
求:是的,我也認真考慮過,可能是我心太急,太在意名利,怕完不成任務(wù)會失去老板的信任。
咨:嗯,你再說一下。
咨詢小結(jié):總共進行了4次心理咨詢,首次咨詢時,雙方通過協(xié)商制定了心理咨詢方案,明確了求助者心理紊亂的性質(zhì),并對其進行了相關(guān)的心理測驗。第二次咨詢雙方共同探討了其心理紊亂形成的原因,消除其對目前狀態(tài)的過分擔(dān)心,得到了當(dāng)事人的認可,同時教會其做放松訓(xùn)練,養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣和心態(tài)。第三次咨詢時對前兩次咨詢所取得的進步給以鞏固,對還存在的過分在意老板的認識問題進行了調(diào)整。第四次咨詢時做了SCL-90測驗,各因子分均在正常范圍之內(nèi),求助者主觀感覺已恢復(fù)到正常水平。

對于"真誠",以下說法錯誤的是()。

A.表達真誠過多會讓求助者受不了
B.心理咨詢師應(yīng)該有什么就說什么
C.有時候可用一些比較激烈的言語來刺激求助者
D.要做到真誠,心理咨詢師首先要了解自己,承認自己的不足和不完美。