A.勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的工資不得低于全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.工資應(yīng)當(dāng)以貨幣或者實(shí)物形式按月支付給勞動(dòng)者本人
C.在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，最少要支付工資的300%的工資報(bào)酬
D.勞動(dòng)者在婚喪假期間，用人單位可以酌情降低支付工資

A.如果該精密儀器的問題已構(gòu)成根本違約，則甲公司方可要求乙公司交付替代物
B.如果該精密儀器的問題不構(gòu)成根本違約，則甲公司可以要求修理或替換有瑕疵的零件
C.如果該精密儀器的問題并不嚴(yán)重，則甲公司可以要求減價(jià)
D.無論買方選擇何種救濟(jì)方式，如有必要，其仍可以行使要求損害賠償?shù)臋?quán)利

A.勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的
B.勞動(dòng)者非區(qū)『工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位或經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的
D.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的

A.普通法具有“程序先于權(quán)利”的特點(diǎn)
B.普通法的形成是中央集權(quán)和司法統(tǒng)一‘的直接后果
C.衡平法重實(shí)質(zhì)而輕形式，審判時(shí)既不需要令狀也不采用陪審制，程序簡(jiǎn)便靈活
D.當(dāng)衡平法與普通法的規(guī)則發(fā)生沖突時(shí)，衡平法優(yōu)先

A.書面通知開戶銀行從王亮存款中扣繳稅款
B.扣押王亮一臺(tái)單價(jià)為4500元的家用空調(diào)
C.扣押王亮一套3萬元的機(jī)器設(shè)備
D.通知海關(guān)阻止王亮出境

A.當(dāng)企業(yè)有異議時(shí)，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)在復(fù)檢之后再公布檢查結(jié)果
B.食品質(zhì)量應(yīng)由衛(wèi)生檢驗(yàn)部門進(jìn)行檢查，質(zhì)量監(jiān)督部門沒有管轄權(quán)
C.質(zhì)量監(jiān)督部門有管轄權(quán)
D.電視臺(tái)播放美滋味公司食品不合格的行為，侵犯了美滋味公司的名譽(yù)權(quán)

A.吳某向有關(guān)部門檢舉他人的違法行為，屬于法的遵守
B.修改法律的活動(dòng)，屬于法的實(shí)施
C.行政訴訟的立案數(shù)及其審結(jié)情況可以作為判斷法是否實(shí)現(xiàn)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
D.我國(guó)執(zhí)政黨進(jìn)行的法律監(jiān)督屬于國(guó)家監(jiān)督的一種方式

A.當(dāng)事人與申請(qǐng)公證的事項(xiàng)沒有利害關(guān)系的
B.公證的事項(xiàng)屬專業(yè)技術(shù)鑒定、評(píng)估事項(xiàng)的
C.當(dāng)事人虛構(gòu)、隱瞞事實(shí)，或者提供虛假證明材料的
D.當(dāng)事人之間對(duì)申請(qǐng)公證的事項(xiàng)有爭(zhēng)議的

A.甲，某市農(nóng)業(yè)局退休職工，每月領(lǐng)取退休工資2500元
B.乙，中國(guó)社科院院士，每月領(lǐng)取院士津貼2000元
C.丙，經(jīng)營(yíng)一家熏肉店，每月靠該店平均收入2400元
D.丁，獲得聯(lián)合國(guó)衛(wèi)生組織頒發(fā)的獎(jiǎng)金5萬元

A.“禁止任何組織或者個(gè)人用任何手段侵占或者破壞國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)”
B.“任何國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人不得強(qiáng)制公民信仰宗教或者不信仰宗教。不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民”
C.“任何單位和個(gè)人實(shí)施他人專利的，應(yīng)當(dāng)與專利權(quán)人訂立書面實(shí)施許可合同，向?qū)＠麢?quán)人支付專利使用費(fèi)。被許可人無權(quán)允許合同規(guī)定以外的任何單位或者個(gè)人實(shí)施該專利”
D.“婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利”