A.尿液常規(guī)檢查
B.血Cr、BUN檢查
C.B超檢查:雙腎結(jié)構(gòu)紊亂、縮小
D.腎活檢
E.尿沉渣鏡檢
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A.上消化道出血
B.高蛋白飲食
C.感染
D.大量排鉀利尿
E.放腹水
A.上消化道出血
B.高蛋白飲食
C.缺鉀性堿中毒
D.感染
E.藥物
A.血鉀增高
B.血氨降低
C.凝血時(shí)間延長
D.SGPT水平
E.白細(xì)胞增高
A.脾功能亢進(jìn)
B.血清蛋白增多
C.門靜脈壓力增高
D.醛固酮分泌減少
E.腎小球?yàn)V過增加
A.<1ml
B.1~2ml
C.2~3ml
D.3~4ml
E.>5ml
最新試題
激勵(lì)的源頭是()
護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中,確定編設(shè)的依據(jù)不包括()
母親正常分娩后何時(shí)喂哺自己的嬰兒()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵(lì)因素的是()
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí),應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的()
下列屬于行為改造型激勵(lì)理論的是()
某病房的護(hù)士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時(shí),護(hù)士長都會(huì)立即加以表揚(yáng),實(shí)際上就是對(duì)行為做了()
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化,要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護(hù)理組織文化的()
腎手術(shù)的備皮范圍為()
護(hù)士長在管理過程中,遇到問題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護(hù)士每個(gè)人各盡所能,各施其長,分工合作,這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()