A.傷寒桿菌菌體
B.傷寒桿菌"O"抗原
C.傷寒桿菌鞭毛"H"抗原
D.傷寒桿菌表面"Vi"抗原
E.傷寒桿菌內(nèi)毒素
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A.分離病毒
B.酶聯(lián)免疫吸附試驗
C.Western印跡法
D.血常規(guī)檢查
E.協(xié)同凝集試驗
A.腦脊液常規(guī)檢查
B.腦脊液抗體測定
C.血清學檢查特異性IgM抗體測定
D.病毒分離
E.血常規(guī)檢查
A.4~7月
B.1~3月
C.6~8月
D.7~9月
E.5~7月
A.避免延誤病情
B.有助于正確的病原治療
C.幫助判斷預后
D.可以進行流行病學調(diào)查
E.有助于預防和控制流行
A.發(fā)熱早期
B.休克期
C.少尿期
D.多尿期
E.發(fā)熱后期
A.神志
B.肢體溫度
C.血壓
D.脈率
E.尿量
A.直接干擾病毒mRNA的轉(zhuǎn)錄
B.阻止病毒進入易感細胞
C.誘導細胞產(chǎn)生抗病毒蛋白
D.影響病毒裝配
E.抑制病毒的釋放
A.乙型肝炎
B.傷寒
C.細菌性菌痢
D.瘧疾
E.艾滋病
A.白細胞總數(shù)和中性粒細胞比例增高
B.尿蛋白及管型
C.血尿肌酐增加
D.血清鈉、氯降低
E.高鈉血癥
A.促進乙酰膽堿的分解
B.抑制膽堿酯酶活力
C.磷?;憠A酯酶減少
D.膽堿酯酶活性增強
E.抑制肌酸激酶
最新試題
根據(jù)領導生命周期理論,護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是()
"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動下級的積極性"指的是領導工作原理的()
下列屬于前饋控制措施的是()
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點的是()
護士長在管理過程中,遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護士每個人各盡所能,各施其長,分工合作,這種領導作風屬于()
護理人員編設按實際工作量計算法中,確定編設的依據(jù)不包括()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
激勵的源頭是()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷,掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術(shù)專長,護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長,護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長,愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是()