護理組織文化的核心是（）

母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）

強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應(yīng)該是（）

小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）

某護士長在領(lǐng)導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調(diào)一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導方法符合領(lǐng)導工作的（）

根據(jù)領(lǐng)導生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應(yīng)該采取的領(lǐng)導行為是（）

環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為（）

設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）

下列屬于非正式溝通的優(yōu)點的是（）

對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院，護士長只能選擇的護理工作方式是（）