A.充分授權原理
B.下達命令原理
C.間接管理原理
D.指明目標原理
E.協(xié)調過程原理
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A.愿意保持一致的心理
B.渴望獲得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承認的心理
A.愛與歸屬的需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.尊重需要
D.生理需要
E.安全需要
A.平等授權，讓下屬發(fā)揮才干
B.視能授權，密切關系
C.合理合法，團結力量
D.監(jiān)督控制，謹防錯誤
E.讓別人做原本屬于自己的事
A.下屬信服、尊敬
B.激勵作用大
C.比較穩(wěn)定
D.影響力持久
E.影響力有不可抗拒性
A.用人權、管理權、獎罰權
B.經濟權、管理權、決定權
C.獎罰權、用人權、決策權
D.獎罰權、決策權、管理權
E.用人權、決定權、經濟權
最新試題
把收集來的原始質量數(shù)據(jù)，按照一定的目的和要求加以分類整理，以分析質量問題及其影響因素的質量評價統(tǒng)計方法是（）
運用統(tǒng)計分析方法，以結果出發(fā)，首先找出影響質量問題的大原因，然后再從影響質量的大原因中找出中原因，再進一步找出影響質量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進措施為止，這種質量評價統(tǒng)計方法是（）
護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關系，希望得到別人的關心和愛護，這些需要屬于（）
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價，這種護理質量控制手段屬于（）
PDCA管理循環(huán)中，D指的是（）
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一，有職無權或權責不對等的現(xiàn)象（）
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于（）
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質量評價統(tǒng)計方法是（）
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是（）
在編設和使用護理人員時，保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入（）