單項選擇題為完成目標(biāo)而制訂的組織在未來一段較短時間內(nèi)具體的行動方案的是()

A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
E.團(tuán)體決策


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2.單項選擇題組織為全面實現(xiàn)目標(biāo)而對整體行動過程、工作部署以及資源進(jìn)行布置的總綱()

A.策略
B.規(guī)程
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
E.預(yù)算
F.政策

3.單項選擇題根據(jù)時間順序確定的一系列相互關(guān)聯(lián)的活動,規(guī)定了處理問題的方法、步驟()

A.策略
B.規(guī)程
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
E.預(yù)算
F.政策

4.單項選擇題具體數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報表()

A.策略
B.規(guī)程
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
E.預(yù)算
F.政策

5.單項選擇題是管理過程的關(guān)鍵職能,通過信息反饋和績效評估,對組織的活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正偏差()

A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能

6.單項選擇題是管理的首要職能,中心任務(wù)是確定組織的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的具體方案()

A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能

8.單項選擇題是管理的核心職能,對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)和利用()

A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能

9.單項選擇題對組織內(nèi)成員的個人行為及集體行為進(jìn)行引導(dǎo),保證組織目標(biāo)的順利實現(xiàn)()

A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能

10.單項選擇題針對組織內(nèi)部具體工作問題,在較小范圍內(nèi)和較短時間內(nèi)實施的計劃為()

A.戰(zhàn)略性計劃
B.戰(zhàn)術(shù)性計劃
C.戰(zhàn)備性計劃
D.戰(zhàn)斗性計劃
E.戰(zhàn)役性計劃

最新試題

造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()

題型:單項選擇題

運(yùn)用社會學(xué)、心理學(xué)知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進(jìn)行管理的方法是()

題型:單項選擇題

把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()

題型:單項選擇題

PDCA管理循環(huán)中,C指的是()

題型:單項選擇題

某醫(yī)院對患者護(hù)理工作滿意度進(jìn)行評價,這種護(hù)理質(zhì)量控制手段屬于()

題型:單項選擇題

護(hù)理人員進(jìn)行優(yōu)化組合,使不同年齡階段、個性、特長的護(hù)理人員充分發(fā)揮個人潛能,做到各盡所長、優(yōu)勢互補(bǔ)()

題型:單項選擇題

運(yùn)用統(tǒng)計分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()

題型:單項選擇題

根據(jù)患者護(hù)理需要()

題型:單項選擇題

計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關(guān)鍵及重點()

題型:單項選擇題

造成患者重度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()

題型:單項選擇題