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單項選擇題加班調(diào)休原則上應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)調(diào)休完畢，不能及時調(diào)休的，報分管副總裁批準(zhǔn)申請延遲調(diào)休。

A、2個月
B、3個月
C、4個月
D、5個月

1.單項選擇題員工在不影響正常工作的前提下可以將加班時間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時間最長不得超過（）天。

A、3
B、4
C、5
D、7

2.單項選擇題總部各部門所有人員當(dāng)月累計加班10小時以上（含10小時），需要報（）審批

A、部門領(lǐng)導(dǎo)
B、分管領(lǐng)導(dǎo)
C、總裁辦公室
D、人力資源管理中心總監(jiān)

3.單項選擇題各管理處如有10人以上或合計每天加班總時數(shù)在20小時以上需要書面報告（）批準(zhǔn)，方可獲得加班工資

A、分管領(lǐng)導(dǎo)
B、集團(tuán)公司總裁辦公室
C、集團(tuán)公司人力資源中心
D、集團(tuán)總裁

4.單項選擇題平日每天加班（）人以下或合計每天加班總時數(shù)在10小時以上20小時以下由管理處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

A、3
B、5
C、7
D、9

5.單項選擇題實行計時工資制的崗位，嚴(yán)格按照勞動法實行每周40小時工作制，如客戶要求超過40小時工作的，各單位人事管理專員應(yīng)在（）前計算出應(yīng)向客戶收取的加班服務(wù)費。

A、每月3日前
B、每月4日前
C、每月5日前
D、每月6日前