單項(xiàng)選擇題在職女職工生育,產(chǎn)假應(yīng)該休()

A、68天
B、98天
C、108天
D、128天


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1.單項(xiàng)選擇題職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可享受喪假()

A、3天
B、4天
C、5天
D、7天

2.單項(xiàng)選擇題員工結(jié)婚符合《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定的,可享受婚假(),晚婚的可額外增加()

A、10,15
B、7,10
C、15,15
D、10,10

3.單項(xiàng)選擇題一般情況下,連續(xù)住院病假不得超過()

A、1個(gè)月
B、2個(gè)月
C、3個(gè)月
D、6個(gè)月

5.單項(xiàng)選擇題年度累計(jì)多少次警告便不可以享受當(dāng)年年休假()

A、2
B、4
C、6
D、8

最新試題

質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。

題型:判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、()。

題型:多項(xiàng)選擇題

分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí),調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。

題型:判斷題

分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。

題型:判斷題

質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。

題型:判斷題

戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理,對(duì)企業(yè)有哪些作用?()

題型:多項(xiàng)選擇題

改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān),對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年()個(gè)。

題型:單項(xiàng)選擇題