單項(xiàng)選擇題各項(xiàng)目管理處如果完成了集團(tuán)人力資源中心下達(dá)勞務(wù)派遣指標(biāo)所節(jié)省的費(fèi)用,按節(jié)省金額的多少給予獎(jiǎng)勵(lì)()

A、5%
B、7%
C、9%
D、10%


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2.單項(xiàng)選擇題公休日(星期天)加班工資算法正確的是()

A、本人日工資×300%
B、本人日工資×250%
C、本人日工資×200%
D、本人日工資×150%

3.單項(xiàng)選擇題法定節(jié)假日加班工資算法正確的是()

A、本人日工資×300%
B、本人日工資×250%
C、本人日工資×200%
D、本人日工資×150%

4.單項(xiàng)選擇題工資表至少要保存多少年?()

A、2年
B、5年
C、7年
D、10年

5.單項(xiàng)選擇題已婚男員工配偶屬于符合國家計(jì)劃生育政策生育的,給予護(hù)理假多少天().

A、3天
B、5天
C、7天
D、9天

最新試題

分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。

題型:判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。

題型:判斷題

分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí),調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān),對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年()個(gè)。

題型:單項(xiàng)選擇題

質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。

題型:判斷題

分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()決定的。

題型:單項(xiàng)選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施,這三者是動態(tài)平衡的。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。

題型:判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、()。

題型:多項(xiàng)選擇題