多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對勞動合同訂立的形式描述中，正確的有（）。

A、建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同
B、非全日制用工雙方當事人可以不訂立書面勞動合同
C、建立勞動關系，只能訂立書面勞動合同
D、試用期用工雙方當事人可以訂立口頭協議


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有（）。

A、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效
B、對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認
C、無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認無效之日起沒有約束力
D、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬

2.多項選擇題勞動合同的必備條款包括（）

A工作內容、合同期限
B勞動報酬、勞動保護和勞動條件
C勞動紀律
D勞動合同終止的條件

3.多項選擇題根據規(guī)定，目前我國實行的工時制度主要有（）。

A、標準工時制
B、定時工作制
C、不定時工作制
D、綜合計算工時制

4.多項選擇題某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度規(guī)定的有（）。

A、不約定試用期
B、試用期1個月
C、試用期3個月
D、試用期6個月

5.多項選擇題關于合同的履行與變更，下列各項中說法正確的有（）。

A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的，不視為違反勞動合同
B、用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行
C、用人單位發(fā)生合并，原勞動合同繼續(xù)有效
D、用人單位的加班時間及加班費可以隨意制定