A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
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A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
A.分層法
B.調(diào)查表法
C.排列圖法
D.因果分析圖
E.控制圖
A.分層法
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D.因果分析圖
E.控制圖
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E.控制圖
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關鍵點原則
A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關鍵點原則
A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關鍵點原則
A.信息反饋
B.建立標準
C.明確目標
D.衡量績效
E.糾正偏差
最新試題
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關鍵及重點()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
把影響質(zhì)量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
又稱思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()