A.用被動(dòng)性的功能動(dòng)詞來(lái)描述
B.使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
C.紀(jì)錄任務(wù)
D.注意任務(wù)的先后順序
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A.每個(gè)人根據(jù)自己的才能,只做一件工作
B.不同的工作崗位配置要有差異性
C.讓員工從事其最適合的工作,以取得最佳的工作效果
D.工作者進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng),在流動(dòng)中獲得能力的全面發(fā)展,在流動(dòng)中找到自己最適合的工作
A.軍隊(duì)心理分析
B.關(guān)鍵事件研究
C.個(gè)人生理障礙與工作設(shè)計(jì)
D.人員行為要素標(biāo)準(zhǔn)建立
A.從描述性工作分析研究到預(yù)測(cè)性工作分析研究
B.從準(zhǔn)確性工作分析研究轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性工作分析研究
C.從具體的任職要求工作分析研究到與勝任力特征分析相結(jié)合的研究
D.從工具性的工作分析研究到工作分析影響因素研究
A.制定了軍銜資格標(biāo)準(zhǔn)
B.編制軍官任職技能說(shuō)明書(shū)
C.實(shí)現(xiàn)面談考評(píng)的科學(xué)化
D.創(chuàng)立的斯科特公司
A.體能
B.體力
C.身體綜合素質(zhì)
D.能量消耗的速率
A.科學(xué)管理原理
B.商店管理
C.人事管理
D.職業(yè)大辭典
A.麥克米克開(kāi)發(fā)了PAQ與任務(wù)清單
B.法恩開(kāi)發(fā)了職能工作分析方法
C.普里莫夫開(kāi)發(fā)了工作要素分析表與相關(guān)的人員測(cè)評(píng)工具
D.職位研究會(huì)開(kāi)發(fā)了職能工作分析方法
A.丹尼斯·狄德羅
B.卡爾·舒爾茨
C.泰勒
D.吉爾布雷思夫婦
A.自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)模式和封建主義統(tǒng)治
B.現(xiàn)代人力資源管理工作
C.社會(huì)分工后的人力資源配置和人的全面發(fā)展
D.薪酬的內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)力
A.自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)模式和封建主義統(tǒng)治
B.現(xiàn)代人力資源管理工作
C.社會(huì)分工后的人力資源配置和人的全面發(fā)展
D.薪酬的內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)力
最新試題
簡(jiǎn)述可行性研究報(bào)告的編制內(nèi)容。
簡(jiǎn)述項(xiàng)目評(píng)估工程咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的選擇方式。
關(guān)于境外投資項(xiàng)目的理解,不正確的有()。
簡(jiǎn)述項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。
項(xiàng)目規(guī)劃包括產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃,以下屬于產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的特點(diǎn)的有()。
關(guān)于備案制企業(yè)投資項(xiàng)目,下列說(shuō)法正確的有()。
簡(jiǎn)述政府和社會(huì)資本合作(PPP)項(xiàng)目實(shí)施方案的作用。
關(guān)于政府投資資金的投向,理解不正確的是()。
項(xiàng)目中請(qǐng)書(shū)是政府行政許可的要求,以下屬于項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)編制重點(diǎn)的是()。
在項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)中,貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念,要求有()。