A.職位分類法
B.排序法
C.評分法
D.要素比較法
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A.一個職位不會同時落在兩個相鄰的職位等級中
B.當組織的技術層次改變或組織結構改變時,分類法將不容易適應。
C.可提供一些判斷職位等級的標準,容易向員工解釋
D.與薪資結構建立一致的關聯(lián)性
A.①②③④
B.③④①②
C.①③④②
D.③②④①
A.橫向分類
B.縱向分類
C.要素比較法
D.趨同反映差異
A.時間原則
B.程度原則
C.單一性原則
D.選擇原則
A.職位分類法
B.評分法
C.排序法
D.要素比較法
A.簡單、易懂、易操作、易實行,好用時間和資源少
B.適用于規(guī)模較小的公司
C.職位順序排列上無任何理論基礎,只依靠評估者的主觀判斷,缺少客觀性,缺少說服力
D.可以判斷相鄰職位之間實際差距的大小
A.簡單排序
B.配對比較法
C.分類法
D.要素比較法
A.職位分類法
B.評分法
C.排序法
D.要素比較法
A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法
A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法
最新試題
下列關于核準制項目決策程序的理解不正確的有()。
項目前期咨詢成果的質量保證不包括()。
PPP模式實施方案包括對以下()研究。
可行性研究及其報告內容編制深度要求的說法,正確的有()。
關于內部評審的說法,正確的是()。
PPP項目實施方案的原則包括()。
項目單位在申報可行性研究報告時,應附的文件有()
初步可行性研究需要結合建設地點和項目特點初步分析項目建設條件的可能性,主要包括()。
在項目決策過程中,政府投資主管部門向國務院提出審批(核準)的審查意見承擔責任,下列屬于著重審查的項目的有()。
在項目決策分析與評價中,貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念,要求有()。