單項(xiàng)選擇題海氏“職務(wù)狀態(tài)構(gòu)成”中，下山型職務(wù)的兩組因素權(quán)重分配為()。

A.(70%，30%)
B.(30%，70%)
C.(60%，40%)
D.(40%，60%)


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3.單項(xiàng)選擇題()不是承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任中的三個(gè)子維度

A.行動(dòng)的自由度
B.職務(wù)對(duì)后果形成的作用
C.思維環(huán)境
D.職務(wù)責(zé)任

5.單項(xiàng)選擇題智能水平維度不包括()

A.行動(dòng)的自由度
B.專業(yè)理論
C.管理訣竅
D.人際技巧

6.單項(xiàng)選擇題有關(guān)海氏評(píng)價(jià)說(shuō)法正確的是()

A.實(shí)質(zhì)是要素比較法
B.實(shí)質(zhì)是評(píng)分法
C.主要用于生產(chǎn)類的崗位
D.不能將不同部門間的不同職位進(jìn)行比較

7.單項(xiàng)選擇題請(qǐng)分析下表中列出的薪酬要素體系，屬于()工作評(píng)價(jià)的方法。

A.職位分類系統(tǒng)
B.海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)
C.評(píng)分法
D.要素比較法

8.單項(xiàng)選擇題要素比較法的優(yōu)點(diǎn)有()

A.可以直接把等級(jí)轉(zhuǎn)化為貨幣值，直接確定該職位的報(bào)酬水平數(shù)值
B.評(píng)價(jià)容易
C.解釋容易
D.員工接受起來(lái)容易

9.單項(xiàng)選擇題有關(guān)要素比較法說(shuō)法不正確的是()

A.在每個(gè)部門中至少要選擇三個(gè)標(biāo)桿崗位，第一個(gè)是最多報(bào)酬的崗位，第二個(gè)時(shí)居中的崗位。第三個(gè)是報(bào)酬最低的崗位。
B.在崗位排列完成之后，要素比較法根據(jù)重新排列的崗位情況賦予其用貨幣單位表示的工資。每個(gè)標(biāo)桿崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)被分成幾個(gè)部分，分別分配給每個(gè)要素一定的比例
C.兩種排列必須相互一致
D.要素比較法的適用性好

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于要素比較法選擇標(biāo)桿崗位的條件中，表述不準(zhǔn)確的是()。

A.在一定時(shí)間內(nèi)必須保持相對(duì)穩(wěn)定性，并且內(nèi)容為評(píng)價(jià)者熟知
B.必須能通過(guò)所選用的評(píng)價(jià)因素來(lái)清楚地描述和分析，要能夠代表不同等級(jí)
C.并不一定要表示出每個(gè)要素的不同重要程度
D.崗位反映的薪酬水平以及代表的工資等級(jí)必須得到相關(guān)人員的認(rèn)可和接受，并且當(dāng)?shù)貏趧?dòng)市場(chǎng)同類崗位的等級(jí)相差不太大