A.用人權、管理權、獎罰權
B.經(jīng)濟權、管理權、決定權
C.獎罰權、用人權、決策權
D.獎罰權、決策權、管理權
E.用人權、決定權、經(jīng)濟權
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A.由領導者和被領導者構成
B.由個體和群體目標構成
C.一個社會組織系統(tǒng)
D.由主觀和客觀環(huán)境構成
E.組織構成
A.560~600
B.420~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.科研能力
B.實踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎訓練
E.科室輪轉
A.全脫產(chǎn)學習
B.定期出國開會
C.專題研究
D.提高學歷
E.自學
A.提高護理人員積極性
B.護士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護士長與護士關系融洽
E.護士長節(jié)省排班時間
最新試題
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是“金字塔形”的是()
涉及面廣、偶然性大、不定因素多、無先例可循、無既定程序可依的決策是()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質量控制手段屬于()
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質量控制手段屬于()
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質量控制手段屬于()
運用社會學、心理學知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()