A.ABC時(shí)間管理法
B.PDCA法
C.總結(jié)法
D.總分總法
E.加成法
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A.時(shí)間管理是指在時(shí)間消耗相等的情況下,為提高時(shí)間利用率和有效性而進(jìn)行的一系列活動
B.時(shí)間管理是對時(shí)間進(jìn)行有效的計(jì)劃和分配
C.評估時(shí)間利用情況、評估管理者浪費(fèi)時(shí)間的情況以及評估個(gè)人的最佳工作時(shí)間
D.時(shí)間管理的核心是效果的提升
E.實(shí)施時(shí)間計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意:學(xué)會"一次性處理"或"即時(shí)處理"
A.在護(hù)理部總目標(biāo)指導(dǎo)下,各科護(hù)士長及全體護(hù)士共同商定,制定分目標(biāo)
B.各科制定的分目標(biāo)包括責(zé)任范圍、實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化護(hù)理的時(shí)限及獎懲措施
C.護(hù)士長組織護(hù)理人員自覺努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行考核評估、兌現(xiàn)獎懲
E.各科同時(shí)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化護(hù)理
A.以結(jié)果而不是以行為來表達(dá)
B.可度量和定量化
C.口頭形式的
D.有清楚的時(shí)間框架
E.與組織的有關(guān)成員溝通過的
A.制定符合原則的目標(biāo)
B.檢驗(yàn)是否與上級的目標(biāo)一致
C.明確事情的意義
D.列出達(dá)成目標(biāo)的人力資源
E.列出達(dá)成目標(biāo)的外部資源
A.目標(biāo)由上下級共同制定,下級在制定過程中有充分的自主權(quán)
B.強(qiáng)調(diào)下級目標(biāo)對上級目標(biāo)的服從
C.成果評價(jià)方法是由員工進(jìn)行自我評價(jià)并進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)
D.讓員工自己當(dāng)老板,自己管理自己
E.工作成效是評價(jià)重點(diǎn)
最新試題
在抗感染過程中,補(bǔ)體活化途徑發(fā)揮作用的順序?yàn)椋ǎ?/p>
以下對B細(xì)胞的認(rèn)識錯誤的是()
表達(dá)于成熟B細(xì)胞表面的協(xié)同刺激分子是()
有關(guān)黏附分子的描述錯誤的是()
關(guān)于異嗜性抗原(Forssman抗原)的敘述錯誤的是()
分布在表皮的DC又稱為()
免疫球蛋白種類的劃分是根據(jù)()
HLA-Ⅱ類抗原的主要功能是()
Tc釋放的穿孔素類似于補(bǔ)體的()
關(guān)于細(xì)胞因子的敘述,下列哪項(xiàng)錯誤()