A.臨床實踐
B.定期查房
C.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
D.專題講座
E.實際操作訓(xùn)練
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A.工作量和工作質(zhì)量
B.人員素質(zhì)
C.人員比例和管理水平
D.工作條件
E.政策法規(guī)
A.滿足病人護(hù)理需要原則
B.合理結(jié)構(gòu)原則
C.優(yōu)化組合原則
D.經(jīng)濟(jì)效能原則
E.動態(tài)調(diào)整原則
A.職務(wù)要求明確原則
B.責(zé)權(quán)利一致原則
C.公平競爭原則
D.用人之長原則
E.系統(tǒng)管理原則
A.人力資源管理是對各種人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選聘、培訓(xùn)和考評
B.目的是配備合適人員去充實組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項服務(wù)
C.人力資源管理可以發(fā)現(xiàn)、選聘、使用和培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才
D.人力資源管理可以充分調(diào)動人的積極性
E.在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門被視為非生產(chǎn)非效益部門
A.便于小組成員協(xié)調(diào)合作,相互溝通,工作氣氛好
B.護(hù)士輪換頻繁,護(hù)理缺乏連續(xù)性
C.護(hù)理工作被視為機(jī)械性和重復(fù)性勞動
D.存在不利護(hù)患溝通的局限性
E.護(hù)理工作節(jié)奏加快,護(hù)士工作壓力較大
最新試題
下列哪種細(xì)胞可表達(dá)FasL()
人和動物中能引起強(qiáng)而迅速的針對同種異體移植物排斥反應(yīng)的抗原為()
有關(guān)黏附分子的描述錯誤的是()
下列物質(zhì)中一般對人無免疫原性的是()
特異性表達(dá)于B細(xì)胞表面的CD是()
補(bǔ)體活化的MBL途徑發(fā)生在()
HLA-Ⅱ類抗原的主要功能是()
下列哪個不屬于細(xì)胞因子()
關(guān)于異嗜性抗原(Forssman抗原)的敘述錯誤的是()
存在于T細(xì)胞表面,可與SRBC結(jié)合的CD為()