A、縣級
B、區(qū)級
C、市級
D、省級
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A、半個(gè)月
B、一個(gè)月
C、三個(gè)月
D、半年
A、勞動者
B、用人單位
C、企業(yè)
D、用人單位和勞動者
A、施工單位
B、建設(shè)單位
C、設(shè)計(jì)單位
D、質(zhì)量缺陷的責(zé)任方
A、施工員
B、特種作業(yè)操作資格
C、建造師執(zhí)業(yè)資格
D、機(jī)械員
A、分包
B、承包
C、轉(zhuǎn)包
D、總包
A、經(jīng)濟(jì)
B、組織
C、文明施工
D、安全技術(shù)
A、以甲公司資質(zhì)為準(zhǔn)
B、以乙公司資質(zhì)為準(zhǔn)
C、由主管部門重新評定資質(zhì)
D、以該工程所要求的資質(zhì)為準(zhǔn)
A、木工作業(yè)分包
B、鋼筋作業(yè)分包
C、混凝土作業(yè)分包
D、建筑幕墻作業(yè)分包
A、中華人民共和國招投標(biāo)法
B、中華人民共和國建筑法
C、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例
D、中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理具有()等特性。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
普通混凝土按照用途分類包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。