A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當約定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勞動力計劃
B、資源需求計劃
C、進度計劃
D、網(wǎng)絡(luò)計劃
A、經(jīng)驗比較法
B、分項綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
A、擴大工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
A、工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
A、停電引起的停工時間
B、重砌質(zhì)量不合格磚墻消耗的時間
C、為恢復(fù)體力暫時休息
D、下班前清理現(xiàn)場消耗的時間
A、基本工作時間
B、準備與結(jié)束工作時間
C、不可避免的中斷時間
D、輔助工作時間
A、比較類推法
B、專家估計法
C、寫實記錄法
D、統(tǒng)計分析法
A、0.35
B、0.55
C、0.75
D、0.525
A、0.67工日
B、0.6工日
C、0.63工日
D、以上均不對
A、2立方米
B、1立方米
C、0.75立方米
D、0.5立方米
最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
人力資源管理具有()等特性。