A、安全生產(chǎn)常識
B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能
C、文明禮儀常識
D、普法維權(quán)知識和日常城市生活培訓(xùn)
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A、總承包企業(yè)的勞務(wù)主管部門應(yīng)依據(jù)本公司生產(chǎn)部門的年度、季度、月生產(chǎn)計劃制定勞動力招用、管理和儲備的計劃草案
B、匯總本公司各項目部計劃需求后形成公司的《勞務(wù)管理工作計劃表》予以實(shí)施
C、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)需要對《勞務(wù)管理工作計劃表》進(jìn)行動態(tài)調(diào)整
D、根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增部分,制定具體的補(bǔ)充和調(diào)劑計劃
A、越高;越差
B、高或低;不影響
C、越高;越好
D、越低;越好
A、施工技術(shù)專題培訓(xùn)
B、入場教育和日常
C、農(nóng)民工夜校
D、開展技術(shù)大比武活動
A、內(nèi)容要素
B、標(biāo)準(zhǔn)要素
C、條件要素
D、體質(zhì)要素
A、根據(jù)企業(yè)(項目)工程組織設(shè)計的開竣工時間和具體施工部位及工程量,安排所需勞務(wù)企業(yè)或施工隊伍
B、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)需求,編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計表
C、根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增部分,制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計劃
D、制定勞動力招用、管理和儲備的計劃草案
A、執(zhí)行定額面指標(biāo)
B、定額完成程度指標(biāo)
C、定額指標(biāo)
D、完成指標(biāo)
A、基本養(yǎng)老保險
B、國家補(bǔ)充養(yǎng)老保險
C、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險
D、個人儲蓄性養(yǎng)老保險
A、保險期限應(yīng)涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗(yàn)收合格之日
B、保險期限應(yīng)涵蓋工程項目合同簽訂之日到竣工驗(yàn)收合格之日
C、提前竣工的,保險責(zé)任自行終止
D、因延長工期的,應(yīng)當(dāng)辦理保險順延手續(xù)
A、權(quán)利糾紛
B、義務(wù)糾紛
C、承包糾紛
D、勞務(wù)糾紛
A、應(yīng)急預(yù)案的目的、編寫依據(jù)和適用范圍
B、應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系及職責(zé)
C、糾紛解決方法
D、應(yīng)急措施和責(zé)任處理
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。